Técnicas de búsqueda de empleo
Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.
La tarea de buscar empleo
Conocer las actitudes que debe tener el buscador de empleo. Identificar los diferentes métodos de búsqueda de empleo. Analizar qué método de búsqueda de empleo es más conveniente. Interpretar los anuncios en prensa de ofertas de empleo. Contenido: 1. Introducción. 2. Decálogo del buscador de empleo. 3. Métodos de búsqueda de empleo. 4. Análisis de una oferta de empleo.
La carta de presentación
Conocer la utilidad de la carta de presentación. Estudiar los distintos tipos de carta de presentación. Saber redactar una carta de presentación, su estructura, lenguaje, formato, etc. Contenido: 1. Tipos de carta. 2. Estructura de la carta. 3. Ejemplos de carta.
El currículum vítae
Analizar los principios básicos para la elaboración del currículum vitae. Familiarizarse con la estructura del currículum, cómo redactarlo, su formato, etc. Conocer los tipos de currículum existentes. Identificar qué tipo de currículum se adapta mejor a las necesidades. Contenido: 1. Consejos generales en la elaboración del currículum. 2. Estructura del currículum. 3. Tipos de currículums.
Las pruebas de selección
Distinguir las distintas pruebas de selección que existen. Conocer cuáles son los objetivos de las pruebas de selección. Saber afrontar y realizar las pruebas de selección correctamente. Contenido: 1. Tipos de prueba. 2. Consejos para afrontar las pruebas de selección. 3. Ejemplos de pruebas psicotécnicas.
La entrevista de selección
Identificar al entrevistador. Analizar los tipos de entrevistas existentes. Conocer la estructura de la entrevista. Saber afrontar una entrevista. Contenido: 1. Tipos de entrevistas. 2. Fases de la entrevista. 3. Consejos para la preparación de la entrevista. 4. Preguntas difíciles en la entrevista.
Consolidación
Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.
La tarea de buscar empleo
Conocer las actitudes que debe tener el buscador de empleo. Identificar los diferentes métodos de búsqueda de empleo. Analizar qué método de búsqueda de empleo es más conveniente. Interpretar los anuncios en prensa de ofertas de empleo. Contenido: 1. Introducción. 2. Decálogo del buscador de empleo. 3. Métodos de búsqueda de empleo. 4. Análisis de una oferta de empleo.
La carta de presentación
Conocer la utilidad de la carta de presentación. Estudiar los distintos tipos de carta de presentación. Saber redactar una carta de presentación, su estructura, lenguaje, formato, etc. Contenido: 1. Tipos de carta. 2. Estructura de la carta. 3. Ejemplos de carta.
El curriculum vitae
Analizar los principios básicos para la elaboración del currículum vitae. Familiarizarse con la estructura del currículum, cómo redactarlo, su formato, etc. Conocer los tipos de currículum existentes. Identificar qué tipo de currículum se adapta mejor a las necesidades. Contenido: 1. Consejos generales en la elaboración del currículum. 2. Estructura del currículum. 3. Tipos de currículum.
Las pruebas de selección
Distinguir las distintas pruebas de selección que existen. Conocer cuáles son los objetivos de las pruebas de selección. Saber afrontar y realizar las pruebas de selección correctamente. Contenido: 1. Tipos de prueba. 2. Consejos para afrontar las pruebas de selección. 3. Ejemplos de pruebas psicotécnicas.
La entrevista de selección
Identificar al entrevistador. Analizar los tipos de entrevistas existentes. Conocer la estructura de la entrevista. Saber afrontar una entrevista. Contenido: 1. Tipos de entrevista. 2. Fases de la entrevista. 3. Consejos para la preparación de la entrevista. 4. Preguntas difíciles en la entrevista.
Con materiales didácticos que incorporan textos, imágenes, sonidos y animaciones, permiten activar o estimular simultáneamente los sentidos del estudiante, aumentando la retención de los conocimientos aprendidos. No son tutoriales.
INTERACTIVOS
Son cursos interactivos al 100%. En el curso se dispone de una simulación perfecta al programa real de que se trata el curso.
PRÁCTICOS
Con una teoría sencilla se aprende gracias a las simulaciones, mediante el uso de nuestra metodología “leer poco” y “practicar lo aprendido”, además de preguntas durante el curso, tests auto evaluativos y ejercicio práctico (simulado) al finalizar cada lección.
Se utiliza una metodología basada en el mínimo esfuerzo en lectura y el máximo en practicar lo aprendido de forma creciente, utilizando conceptos vistos con anterioridad.
Cada lección contiene:
Cada lección dispone de la opción:
El alumno tendrá acceso a los contenidos por un plazo de 45 días.
• Poseer Internet Explorer 5.1 o superior
• Tener habilitado controles ActiveX
• Disponer de parlantes
En caso de que no se disponga de conexión a Internet, no se podrá realizar el curso.
Se presentan dos opciones de acuerdo con la velocidad de conexión a Internet de que se dispone:
A. Cursos On. Line (Requiere conexión Banda Ancha)
A través de un usuario y contraseña podrá acceder a un campus virtual en la web.
En el Campus Virtual usted podrá acceder a los contenidos de los cursos que haya contratado, como así también a las ejercitaciones y estadísticas de avance del curso.
Los contendidos multimedia (explicaciones, simulaciones y prácticas) se descargan de internet en el momento de acceder a los mismos.
B. Cursos en CD (Conveniente para conexiones tipo Dial Up)
Por cada curso que contrate el alumno, se le enviará un CD. A través del mismo el alumno podrá acceder a los contenidos del curso.
El alumno solo necesita de la conexión a Internet al principio y al final de cada lección. De esta manera se habilita el acceso a los contenidos incluidos en el CD y se actualizan las estadísticas de acceso y avance del curso.
Tanto los contenidos como las lecciones del curso son exactamente iguales para el formato Online y el formato en CD.
Para poder acceder a la DEMO, solo debe hacer la solicitud a nuestro formulario de pedido de demo indicando, nombre, apellido, correo electrónico y curso en el cuál se encuentra interesado.
A los cursos se puede acceder durante las 24 horas.
Los cursos son multimedia y cuentan con una parte teórica en la que se explica el uso del programa a través de simulaciones multimedia con audio y video.
Una vez realizada la parte teórica, los alumnos deberán realizar actividades trabajos prácticos y responder de cuestionarios de evaluación.
En el caso de que el alumno lo desee, puede además solicitar el envío por correo del certificado impreso en cartulina.
(*) El presente costo incluye:
- Acceso al campus al curso por 45 días.
- Utilización de la tutoría durante el período del curso.
- Acceso a los trabajos prácticos con sus respectivas soluciones.
- Acceso a las Evaluaciones.
- Acceso al manual en pantalla (no imprimible).
- Derecho a la impresión del certificado On Line una vez finalizado el curso
Consulte adicionales para:
- Recibir por correo los manuales impresos con el contenido del curso.
- Recibir por correo los certificados impresos.
Hasta 12 cuotas sin interés por venta telefónica con todas las tarjetas de crédito de cualquier banco
• Rapipago (Argentina).
• BaproPagos (Argentina).
• Tarjeta de Crédito Visa - Visa Naranja - Visa Nevada - Mastercard - Argencard - Diners Club - American Express
• Depósito o Transferencia Bancaria.
• Western Union.
• Paypal (Pagos internacionales).
*Certificación por la Universidad Tecnológica Nacional - UTN * 10% de reintegro y 12 cuotas sin interés con las tarjetas del Banco Nación |
